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●如有胃部發炎、腸胃道潰瘍,不宜食用
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商品說明
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規格:100粒/瓶
成份:辣椒粉、明膠(豬來源)
用量:每日2粒。建議餐後搭配開水食用,也可打開膠囊搭配茶飲食用,多食無益。
保存期限:4年
有效期到:2018.01.31(短效期)
保存方式:請置於兒童不易拿取之處,避免陽光直射、高溫、潮濕處,鋁質封膜如有破損,請勿食用。
備註:
(1)如果您有懷孕、哺乳期或服用任何藥物及任何醫療行為,在使用前請先諮詢醫生。如果有任何不良反應發生,請停止使用。
(2)本產品含高熱係數-辣椒素,避免空腹及有胃部問題者請勿食用。
(3)本產品已投保華南產物保險公司產品責任險1000萬元(保險証號:1403第052050274號)
(4)圖片為美國提供之商品形象圖
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今年8月1日起大專院校編制外未具本職的兼任教師即將適用勞基法,但高教工會今(17)日於教育部前抗議,指出勞動部與教育部將未具本職兼任教師以及具本職兼任教師做出切割,導致1萬多名未具本職教師恐丟了飯碗,抗議後一群教師試圖衝入教育部,引發衝突。
高教工會表示,去年九月公告「大專院校編制外未具本職之兼任教師適用勞動基準法草案」,但現在卻傳出多所大學因此不願意續聘「未具本職的兼任教師」,或要求教師拿出其他地方的在職證明才予以續聘。甚至有大學在院務會議紀錄中提出,「請各系配合105學年度第二學期不要新聘未具本職之兼任教師,及自106學年度第一學期起不再聘任未具本職之兼任教師。另堅持要聘之學系其所衍生相關支出,由該學系自行負擔」。
近日全國大專校院校長會議提案中,也曾有私立大學提出希望「籲請撤銷未具本職教師適用勞基法」,私校校長表示,兼任教師參加勞健保後,已造成私校很大負擔,若再適用勞基法,勞退金、資遣費、代課費等支出,將造成私校龐大的財務與行政負擔,恐降低學校聘僱兼任教師意願。
高教工會認為,兼任教師的付出不亞於專任教師,也不應該受到身分上的切割,要求教育部應儘速撤銷切割身分的法案,避免成為資方逃避勞動保障的「後門」;高教工會也提出兩點訴求,呼籲教育部應儘速達到,包括「取消切割身分法案,兼任教師統一適用勞基法」、「保障並救濟即將於年後失業(遭到解聘)的兼任教師」。
另外,今抗議PTT後高教工會試圖衝入教育部,但遭到阻擋,高教工會在門外喊話要求部長出面,隨後席地而坐,並繼續發表訴求,呼籲教育部長潘文忠儘速出面解決問題。
▲教師試圖進入教育部,與部內人員發生推擠。(圖/記者吳宛縈攝,20170117)
▲教師遭阻擋於教育部門外。(圖/記者吳宛縈攝,20170117)
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根據求職網站調查,有高達8成9的上班族透露,想在雞年農曆年後換工作,比例創近7年新高,其中有過半數的5成6上班族表示已經開始投遞履歷找工作,至於想換工作的第1大原因就是「不滿意薪水」,占5成2。
yes123求職網調查發現,有高達88.9%的上班族透露,在雞年農曆年後想換工作,比例不但高於去年的87.1%,僅次於2010年的90.3%,創下7年以來新高,如果以全國受僱就業者890.6萬人估算,潛在的「年後跳槽族」恐怕多達792萬人。
調查SALE顯示,在這群年後想換工作的上班族中,有56.3%表示「已經開始找工作」,可見有付諸行動的已經超過半數。
至於想換工作的主要原因,第1就是「不滿意薪水」,占52.1%;其次是「覺得現在的公司發展沒前景」,占40.9%;再其次是「沒有升遷機會」,占32.4%。
排名第4至第10的原因依序為:工作沒有發揮空間(29.8%)、擔心年終獎金或分紅太少(27.2%)、不喜歡現有的工作內容(25.5%)、公司福利不好(21.9%)、擔心公司倒閉或被合併(15.2%)、擔心被公司裁員(13.4%),以及工時太長((11.6%)。
這項「年後跳槽與海外上工調查」是由yes123求職網於2016年12月22日至2017年1月3日,以網路問卷進行抽樣,調查目前有正職工作的會員(已畢或役畢、免役),有效問卷共1,314份,信心水準為95%,誤差值為正負2.7%。
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